看護部のご紹介
看護理念
私たちは「思いやりの心」を大切に、地域の方々が安心して生活が送れるよう、多職種や地域の病院と連携しながら、心のこもったつなぐ看護・介護を目指します。
看護部について
看護部長ごあいさつ
思いやりの心をもって住み慣れた地域での生活を重視した看護・介護の実践を目指します。
住み慣れた地域で、健康な方のみならず、疾患や障害を抱えながら生活されている地域の皆さまを、支える病院としての役割を自覚し、信頼される質の高い看護実践に取り組んでいます。
看護部は、「思いやりの心」を大切に「安心・安全・安寧な看護・介護」をキャッチフレーズとし日々研鑽に努めています。
また、多様化する地域医療のニーズに対応し、患者さん一人ひとりの価値観や信念を理解し、回復の促進と安らかな時間の提供ができるよう、地域保健・医療・福祉の方々と連携しながら、その人らしい生活を支援できるよう専門職として「繋ぐ看護・介護」を目指しています。
そして、地域を守り、患者さんの視点に立った、優しく思いやりのある温かな看護・介護の提供ができるように、今後も推進していきます。
看護部長 鈴木 直美
看護概要
| 職員構成 | 看護師、准看護師、介護福祉士、ヘルパー、診療秘書、通訳など総勢130余名（パート含む） 役職は部長、師長、主任、副主任 |
|---|---|
| 部署 | 一般病棟2看護単位（外科系20床、内科系30床、地域包括ケア病床30床）、回復期リハビリテーション病棟（40床）、人工透析センター（25床）、外来、内視鏡室、手術室など |
| 看護基準 | 入院基本料:一般病棟は10対1・回復期病棟は13対1 を取得 |
| 看護体制 | 固定チームナーシングを採用。勤務は2交替制で、部署により早出、遅出等あり |
| 教育 | 段階的な生涯学習のラダー研修を基本に、さまざまな看護技術研修、医療器械取り扱い研修のほか、院外研修として看護協会関連の研修参加も推し進めています。新人教育はプリセプターが指導し、他部署ローテーション研修、同僚・先輩看護師の話を聞く研修会などを実施するとともに、出産、育児、家庭の事情などでブランクのある方への支援もおこなっています。教育委員会が中心となり、看護職員がスキルアップできるような内容を企画しています。その他、養護教員学生の実習、看護学生の実習、高校生・看護学生対象のサマーインターンシップ、中学生の職場体験受け入れなど、地域全体での看護師養成、教育に協力しています。 |
| 人材教育 | 人材育成においては、「焦らず、慌てず、じっくりと」をモットーとし、その「人」を大切にして守り育てていく環境づくりに努めています。 看護師の基礎をしっかり身につけることができるまで着実に支援します。 一人一人が、主体性を持って日々を楽しみながら、やりがいを感じて仕事に携わることで、個々のスキルアップにも繋がり、職場全体が成長かつ活性化されていくと考えています。 また、ママさん看護師、介護が必要なご家族がいる方などが、安心して仕事と家庭の両立ができるよう、ワークライフバランスを取り入れた働き方も支援しています。 看護師として第一歩を踏みだす方、経験のある方、それ以外の方など、そんなあなたと共にあさい病院で一緒に輝いてみませんか。 |
| 看護部の自慢 | 看護職員は、120名以上が所属しており、職員同士の顔が分かりあえるアットホームな関係にあります。顔をあわせれば明るく笑顔で挨拶をかわし、現場では、患者さんの気持ちに寄り添い、実直で柔軟な対応と、きめ細やかな配慮も忘れません。 何よりも、確実に自分の実力、実績を積み上げていく努力を怠らないことが自慢です。 |
